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游戏开发物语是由开罗游戏公司打造的一款游戏开发模拟经营类手游，在游戏中你要成立一家游戏开发公司，招募相关行业的员工，管理员工并制定开发游戏程序，成为一大游戏公司老总，快来开发游戏吧。
经营游戏公司，达成百万人气
游戏机的功能以及转职系统。
找寻优秀职员并对他们进行培养吧。
培养公司职员后，可开发的游戏种类和内容会变多。
探寻人气组合，在新型主机上进行发售吧!
不仅如此，程序员和音乐制作等与游戏相关的职业系统也将登场。
争取成为游戏界的霸者吧。
速度：高级员工都是45，但初期员工差距很大，而这个影响很大，员工隔一段时间会在头上爆出产出，这个就是产出的速度。45大概是4天多爆一次，最慢的20，需要一个礼拜才出产一次，初期四个一定要用35以上的人，要用3年呢
体力：高级员工之间的分水线，工作和培养都需要消耗体力，体力越高员工越好。
终极值：不使用玩游艺机，黑客5之后出国旅行能达到的最大值，这个这里没有，不过明显玩游艺机效果要好得多，所以国王和东方惠兰谁更好，不好判断，看喜好
职业和薪水：四个基本职业，代表着四维相关和你能干的活(提案，人设，音乐)，两个进阶职业，主要是扩展人的四维，并且加些游戏类型。硬件工程师需要前面职业都5级才能转，1个可以造主机，4个可以造最高级芯片的主机，6个可以造终极主机。黑客是为了扩展四维。
每升一次级，薪水增加20%，高级人才薪水也是很贵的
转职通过第二年起每年5月份的道具商人买转职书。一年最多买三个道具
有几个非顶级人才，只需要4个转职卡就能转硬件工程师，可以用来做造终极主机的过渡，这样的话8年五月就能满足终极主机的条件。我一般是用 张鲁山，可以用到14年机器人出来再换掉。其他人是 猩猩0，熊4，欧阳4，国王4，苏美玲5，正好21张卡。嫌苏美玲太贵，可以用万壮志和谢林先造主机
招聘方式0-5：代表六种招聘方式，6代表当前最高招聘方式。其实X-man，阿布法拉和第2组都得六人工作室，4,5组都得八人工作室
玩家一：
开罗的口碑一直很好，这次也没有让玩家失望，通过这款游戏，我感受到了开发游戏的困难和游戏运营的不易(抱歉，其实并没有)。五千块起家的我，玩了很多次最后都是笑着离开的，可是现实又有多少游戏公司被淹没了呢。
游戏中可以招募职员进行培养，各种技术宅，可乐宅，还有疯狂调音师等等来调试制作出各种游戏，发售游戏或者让员工外派来赚钱，慢慢做大，做强。貌似有点中二，但是好像就是这个样子的嘛……
开罗出品，必属精品。只需要打出前四个字，后面四个会有联想词，不信的可以试一下。
玩家二：
还行吧，讲一点经验吧 前期不停开发游戏就行了，偶尔接一点简单委托，商人来买转职书就完事了，我懒得培养员工，虽然说培养容易出题材，前期钱攒着，不培养，钱用来看市场比例申请游戏机，然后宣传就不用了，游戏不要重复开发相同，超级黑客转工程师就行了， 后面就随便玩，钱太多了 20年几千万钱太容易了
